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RANKING CALDAS MARZO 2022 3 1

El departamento de Caldas año tras año se ha ubicado en los primeros lugares de los rankings nacionales que miden la gestión, el desempeño y los resultados de los territorios.

Desde el Gobierno Departamental trabajamos incansablemente para beneficiar a las comunidades y a los diferentes grupos poblaciones, invirtiendo los recursos con el firme propósito de generar mayor competitividad e innovación.

De igual forma, se busca el cierre de brechas entre lo urbano y lo rural,  brindándole a los caldenses una mejor calidad de vida a través de los proyectos de vivienda, infraestructura y desarrollo social y económico. 

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Caldas cuenta a la fecha con 1 millón 715 mil 575 dosis aplicadas de vacunas contra el COVID-19 y ya tiene vía libre para implementar la política de frascos abiertos, que consiste en destapar el vial que contiene la vacuna sin importar la cantidad de personas que estén listas en el punto de vacunación para recibir el biológico. Antes se debía esperar a que estuviera un determinado número de pacientes para abrir el vial y proceder a la vacunación.
 
La enfermera COVID-19 de la Dirección Territorial de Salud de Caldas, Victoria Eugenia Pareja Bustamante, manifestó que es muy importante adherirse a esta política, en pro de una vacunación sin barreras. “Si por ejemplo llega una sola persona al puesto de vacunación y cuentan con un vial que contiene 6 dosis, pero solo está ese usuario para acceder a la vacuna, la IPS debe abrir el frasco y aplicar el biológico, sin importar que se vayan a perder las otras dosis”, indicó la profesional, quien dijo que durante algunas horas se puede guardar el restante biológico mientras llega otra persona.
 
El mensaje claro es que no se puede devolver ni una sola persona que asista a recibir la vacuna. Aseguró que es evidente que se van a presentar unas pérdidas, pero ya está el consentimiento informado como soporte por el Ministerio de Salud, “y nosotros como comité técnico enviamos un comunicado a cada uno de los 27 municipios, informando que en el departamento ya estamos implementando esta estrategia de frascos abiertos”, puntualizó Pareja Bustamante.
 
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Audio enfermera COVID-19 de la Dirección Territorial de Salud de Caldas, Victoria Eugenia Pareja Bustamante Escuche Aquí

mujerestransformadoras 
Como parte de la estrategia Sello Rosa se desarrolló el foro Mujeres Transformadoras, un espacio de conversación que buscó inspirar y empoderar a 510 mujeres que participaron de la actividad en las instalaciones del Auditorio R de la Universidad Nacional sede Manizales. El evento contó con la presencia de panelistas de la talla de la actriz y empresaria Yuri Vargas.
 
“Desarrollamos dos fabulosos foros, el primero sobre Mujeres en la Política Pública, en el cual invitamos a las mujeres a que hagan parte de las oportunidades laborales que ofrece el sector público, y el segundo, Mujeres emprendedoras como ejemplo de oportunidad de crecimiento en la vida, en el que las diferentes panelistas narraron la manera en que lograron cumplir su sueño empresarial”, explicó la secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación, Paula Andrea Toro Santana.
 
Igualdad de oportunidades, sensibilización y formación en equidad, promoción de la autonomía económica de la mujer son otros puntos que se desarrollaron durante la jornada. Así mismo, se hizo la presentación de distintas muestras comerciales elaboradas por emprendedoras.
 
La actriz y empresaria Yuri Vargas relató su experiencia como emprendedora durante casi 8 años y los obstáculos que ha tenido que superar para hacer realidad su sueño como empresaria. “Ha sido un proceso con obstáculos, no es sencillo, empecé con mis padres, pero siempre debemos pensar en superar los momentos difíciles, no importa lo oscuros que sean. Con mi emprendimiento, con el que llevo ocho años, hemos pasado por las verdes y las maduras, pero de eso se trata, de no desistir tan fácilmente. La invitación es para todos los emprendedores, no solo mujeres, a que no tiren la toalla y hagan realidad sus sueños”, manifestó la actriz.
 
Por su parte, María Isabel Gaviria, diputada del departamento de Caldas, dijo: “Actividades como el foro y el proyecto de ordenanza Sello Rosa, las cuales venimos promoviendo desde Gobierno de Caldas y la Asamblea, buscan seguir resaltando la importancia de la mujer para la sociedad desde cualquier rol económico”.
 
Otra entidad que se vinculó con la actividad es Acopi Caldas, quien en cabeza de su directora ejecutiva, Dulfary Montoya, manifestó la seria intención de seguir sensibilizando al sector empresarial en materia de contratación laboral de las mujeres, así como dignificar sus labores.
 
Camila Castillo Camacho, quien desde su rol de primera gestora del departamento ha venido apoyando diferentes actividades en pro de la mujer, manifestó que desde su despacho le apuntarán a ser unas firmes embajadoras de la estrategia Sello Rosa.
 
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Audio Paula Andrea Toro Santana, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación Escuche Aquí
Audio María Isabel Gaviria, diputada de Caldas Escuche Aquí
Audio Dulfary Montoya, directora ejecutiva de Acopi Caldas Escuche Aquí
Audio Camila Castillo Camacho, primera gestora del departamento Escuche Aquí

centro de Innovación La Dorada

Los proyectos de infraestructura y formación en Ciencia, Tecnología e Innovación en Caldas se fortalecen de manera decidida desde la Administración Departamental, mediante la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación, con el apoyo de otras entidades del departamento.
 
Es importante destacar que se tienen en marcha varias iniciativas que impulsan el desarrollo de este sector como eje de la economía y de la educación para avanzar hacia el progreso de Caldas.
 

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El grupo USAR de Riosucio está más preparado para la atención de emergencias relacionadas con colapso de estructuras y sismos, gracias al equipamento que le entregó la Secretaría de Ambiente de Caldas.
 
Los elementos se adquirieron mediante gestión de esta dependencia de la Gobernación con el grupo Miyamoto International, empresa global de ingeniería estructural y gestión de desastres, a través de su programa PREPARE, con el que se adelanta un trabajo significativo en procesos de capacitación y dotación, y así ampliar la capacidad de respuesta de los organismos de socorro de todo el territorio caldense.
 
El Cuerpo de Bomberos de Riosucio recibió una carpa de operación logística, una para instalación del comando de incidentes y una tercera para el componente médico, cada una con valor aproximado de entre los 15 y 20 millones de pesos, además de una dotación adicional de camillas, medidores de gases, cascos, monogafas, entre otros implementos.
 
El capitán Óscar Fernando Mejía Muñoz, comandante del Cuerpo de Bomberos Voluntarios del municipio, agradeció la labor que realizó la Secretaría de Medio Ambiente de Caldas, al canalizar recursos para todo el proceso de equipamiento y de capacitaciones para este organismo de socorro de todo el departamento.
 
Mejía Muñoz agregó: “El equipo de búsqueda y rescate USAR recibió implementos con lo que mejoran la logística para la atención a emergencias de desastres, relacionados con colapso de estructuras y respuesta a emergencias por sismos. Esto representa un logro muy importante para Caldas, ya que este grupo quedó equipado con una capacidad de respuesta correspondiente a un 100%”.
 
El grupo USAR de Riosucio está conformado actualmente por 30 unidades, en las cuales se incluye personal indígena que tiene una gran capacidad de asimilación de conocimiento para replicar dichas habilidades con las diferentes unidades del departamento.
 
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Audio capitán Óscar Fernando Mejía Muñoz, comandante del Cuerpo de Bomberos Voluntario de Riosucio Escuche Aquí

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La intolerancia, combinada en la mayoría de los casos con problemas pasionales, se han convertido en el detonante de riñas en el departamento. Por eso, la Gobernación de Caldas. a través de la Secretaría de Gobierno. cuenta con la línea 106 para brindar acompañamiento y orientación psicosocial.

El secretario de Gobierno de Caldas, Jhon Jairo Castaño Flórez, señaló que preocupa enormemente los acontecimientos que se han venido presentando, en los cuales el común denominador ha sido la intolerancia, los problemas pasionales y algunas retaliaciones de índole personal.

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  • Última actualización Miércoles 11 May 2022.