1. Estudiar, verificar y someter a su consideración los casos de inscripción y ascensos en el escalafón, de conformidad con el reglamento que expida el Gobierno Nacional.

2. Asesorar a los funcionarios de la secretaría, directivos docentes y docentes en lo relacionado con el escalafón docente.

3. Coordinar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal encargado de todos los procesos de escalafón.

4. Tramitar, custodiar y actualizar los documentos relativos al escalafón de los docentes.

5. Tramitar y resolver los derechos de petición y demás acciones que se presenten en relación con el escalafón docente.

6. Suministrar la información que requieran las diferentes autoridades.

7. Certificar la idoneidad con destino a la autoridad nominadora, si el educador reúne calidades necesarias para desempeñar cualquiera de los cargos de la carrera docente.

8. Verificar con las diferentes instituciones educativas que otorgan títulos docentes la validez de los documentos presentados por los docentes como prerrequisitos para ascenso en el escalafón.

9. Verificar las solicitudes de incorporación y ascenso presentadas al grupo de escalafón, previo los requisitos establecidos en el estatuto y normas concordantes.

10. Coordinar el desarrollo de los programas y proyectos que se aprueben y controlar y evaluar la ejecución presupuestal que de ello se derive.

11. Llevar el registro de todos los docentes y directivos docentes escalafonados en concordancia con el registro nacional de docentes.

12. Apoyar el funcionamiento de la Junta Seccional de Escalafón.

13. Recibir las quejas e informaciones por posibles faltas disciplinarias cometidas por el personal docente, directivo docente y administrativo y coadyuvar con las investigaciones que deba adelantar la unidad de control disciplinario.

14. Las demás que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.