Con el propósito de fortalecer las habilidades y competencias de jóvenes y mujeres en el departamento, la Gobernación de Caldas, a través de la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación, junto a ProCaldas y al Comité de Cafeteros, inició –desde la Alianza de Educación para la Competitividad– la búsqueda de propuestas que impulsen la generación de empleo y el desarrollo económico regional.

En esta primera fase, se vinculó como aliado estratégico a la Fundación Corona, entidad que lidera con éxito el programa “Más Pago por Resultados”, un modelo de financiación innovador que ha demostrado su eficacia en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali, conectando de manera efectiva a población vulnerable con oportunidades laborales.

Como parte del proceso, se realizó un encuentro en el Parque Tecnológico de Villamaría, que reunió a actores del sector público y privado del departamento. Durante la jornada, María Paulina Gómez Gómez, representante de la Fundación Corona, presentó la experiencia de implementación de esta estrategia en otros territorios y explicó cómo el modelo de “Más Pago por Resultados” puede adaptarse a las realidades de Caldas, constituyéndose en la base para una alianza sólida que conecte la oferta y la demanda laboral.

La propuesta busca responder a las necesidades del mercado, a las demandas territoriales y a los sectores priorizados para el desarrollo económico del departamento, fomentando la articulación entre entidades públicas y privadas para cerrar brechas de empleabilidad.

“Esta estrategia nos permitirá generar mejores condiciones para que jóvenes y mujeres accedan a oportunidades de trabajo digno, alineadas con las necesidades reales de nuestro territorio”, afirmó la secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación, Tania Echeverry Rivera.

Por su parte, María Paulina Gómez, directora del programa “Más Pago por Resultados” de la Fundación Corona, señaló: “Este diálogo es clave para el desarrollo territorial, ya que este tipo de estrategias nos invitan a pensar de forma innovadora cómo lograr mejores resultados en la población que queremos impactar desde cada organización”.

Camila Palacio Arce, directora de ProCaldas, destacó: “Es una estrategia que nos permitirá identificar brechas y potenciar un desarrollo integral del departamento, logrando que las inversiones públicas y privadas sean más eficientes y sostenibles”.

Entre tanto, Darío Gómez, presidente de la Junta Directiva del CEDER, concluyó: “Esta estrategia es muy valiosa para promover el empleo en jóvenes y mujeres, siempre y cuando se oriente de manera adecuada, de modo que se logren resultados en el corto plazo”.

Tania Echeverry Rivera, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas

María Paulina Gómez, directora del programa “Más Pago por Resultados” de la Fundación Corona

Camila Palacio Arce, directora de ProCaldas

Darío Gómez, presidente de la Junta Directiva del CEDER