La Estrategia ZASCA Metalmecánica certificó a su primera cohorte conformada por 17 empresarios del departamento, proceso que fue acompañado activamente por la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas. Con estos resultados, la iniciativa se consolida como una oportunidad clave para el fortalecimiento empresarial del sector metalmecánico en la región.
En el desarrollo de esta estrategia también participaron entidades aliadas como Impulsa Colombia, la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, el SENA, la CHEC y la Universidad Autónoma de Manizales.
“Este tipo de articulaciones permiten avanzar hacia nuevos esquemas productivos en los que la ciencia, la tecnología y la innovación estén al alcance y al servicio de quienes buscan fortalecer sus organizaciones y ser más competitivos. A través de este proceso, los empresarios lograron identificar algunas de las falencias que presentaban en sus negocios, así como potenciar las fortalezas que ya venían desarrollando. Asimismo, es importante resaltar el valor de la articulación entre el sector público y el privado como un factor clave para impulsar la economía de la región”, destacó la secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas, Juanita Espeleta Noreña.
Este proceso permitió que empresarios y unidades productivas accedieran a asistencia técnica especializada, procesos de diagnóstico inicial, planes de trabajo personalizados, incorporación de tecnología y capacitación para la comercialización de sus productos, impactando positivamente su competitividad y sostenibilidad.
Natalia Aguirre, profesional del área del clúster de productividad de la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, señaló: “Los 17 empresarios que culminaron esta ruta metodológica tuvieron la oportunidad de acceder a 90 horas de asistencia técnica, acompañamiento y capacitación en temas de desarrollo productivo, desarrollo del ser y fortalecimiento comunitario. Esperamos que, a través de este tipo de estrategias, podamos seguir apoyando el crecimiento y desarrollo de nuestros empresarios caldenses”.
Uno de los componentes más significativos de la estrategia fue el fortalecimiento del ser, un enfoque que reconoce que las empresas crecen y alcanzan sus logros a través de las personas que las conforman.
Este componente permitió que los empresarios trascendieran de una mirada exclusivamente productiva hacia una visión más orgánica, en la que el bienestar, el liderazgo y la transformación personal se convierten en pilares del desarrollo empresarial.
Paula Liliana Ceballos, integrante de la empresa Mecanicad – Soluciones de Ingeniería, afirmó: “Pudimos desarrollar un proceso de transformación digital orientado a disminuir los tiempos dentro de la organización. Además, fortalecimos diferentes áreas a través del marketing digital, trabajando en la expansión de mercados y la prospección comercial. Gracias a este proceso logramos aumentar nuestras ventas en un 48 % y obtener ingresos por este canal que representaron el 58 % del total”.
Desde el Gobierno Departamental, a través de la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación, se resalta la importancia de generar sinergias entre el sector productivo, la academia, el Estado y la comunidad, ya que esto posibilita una oferta integral de servicios orientada al crecimiento empresarial, la productividad, la innovación, la apropiación tecnológica y la generación de valor para los participantes.
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Juanita Espeleta Noreña, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación.
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Paula Liliana Ceballos, integrante de la empresa Mecanicad – Soluciones de Ingeniería.
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Natalia Aguirre, profesional de la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas.
