Gobernacion - Secretaria Integración y desarrollo social
UNIDAD DE DESARROLLO A LA COMUNIDAD
FINALIDAD
Coordinar las actividades con las organizaciones comunitarias y de base para la financiación de proyectos sociales y de capacitación, gestionando recursos locales, nacionales e internacionales.
FUNCIONES
Son funciones de la Unidad de Desarrollo a la Comunidad.
1. Coordinación de las actividades con las organizaciones de base y comunitarias, de la financiación de proyectos sociales, para lo cual gestionará recursos locales, nacionales e internacionales, así como de la capacitación y formación que requieren las diversas comunidades para su desarrollo sostenible y comunitario.
2. Propiciar atención a grupos poblacionales y especiales que presenten propuestas para su organización económica, social, ambiental, educativa, cultura y productiva, brindando la asesoría correspondiente y ejerciendo la intermediación necesaria para que las comunidades accedan a recursos que mejoren sus condiciones de vida.
3. Crear el fondo rotatorio para el micro crédito de apoyo a las microempresas de mujeres y personas dedicadas a la producción.
4. Capacitar y asesorar a todas las personas y entidades microempresariales en torno a las posibilidades para el crecimiento económico.
5. Capacitar a las mujeres y demás grupos poblacionales en perfiles ocupacionales, para el desarrollo laboral.
6. Orientar y elaborar proyectos de interés social, tendientes a que las comunidades puedan acceder a recursos de financiación para sus iniciativas y proyectos productivos y microempresariales.
7. Identificar, diseñar, elaborar y evaluar proyectos de inversión social, que mejoren las condiciones económicas de las poblaciones vulnerables y en alto riesgo del Departamento de Caldas.
8. Capacitar, brindar acompañamiento y asistencia técnica en los procesos de tipo económico y social, además de buscar recursos para su financiación y la viabilización frente a las instancias correspondientes.
9. Propiciar espacios para el crecimiento económico de la población marginal del Departamento de Caldas, a través de acciones de planificación, organización y financiación de acciones productivas.
10. Capacitar a las comunidades para que generen alternativas productivas.
11. Diseñar programas de capacitación que permitan orientar a la comunidad hacia la construcción de nuevos modelos para el mejoramiento de la calidad de vida.
12. Coordinar , ejecutar, planificar y evaluar las acciones del programa Red calidad de Vida departamental, considerando los planes, proyectos y acciones a desarrollar en la red.
13. Prestar asesoría pública en materia de proyectos económicos y sociales.
14. Capacitar a los caldenses en aspectos relacionados con la formación en oficios, la formación en perfiles labores y la calificación para la vida laboral.
15. Crear, planear, diseñar, ejecutar, controlar y evaluar proyectos para la generación de ingresos, la creación y apoyo a microempresas, pequeñas y medianas empresas.
16. Asesorar la creación de empresas asociativas de trabajo, famiempresas dedicadas a la comercialización y prestación de servicios.
17. Atraer a la región a través de proyectos, recursos económicos para la financiación de unidades productivas.
18. Promocionar el capital social, propiciar la creación, desarrollo y crecimiento de microempresas, famiempresas, empresas comunitarias, empresas asociativas, etc.
19. Fomentar la capacitación y el perfeccionamiento de los organismos de base, las organizaciones comunitarias y los grupos organizados de microempresarios, mediante la asistencia técnica y el acompañamiento necesario para que alcancen niveles de autogestión comunitaria óptimos.
20. Diseñar planes, programas y proyectos que permitan la aplicación de las políticas de crecimiento comunitario fortaleciendo los grupos productivos y de organización social.
21. Fortalecer las acciones comunitarias mediante la capacitación y formación para la ocupación productiva, la organización social y el fomento a las comunidades de base.
22. Promover la capacitación y formación necesaria para que las comunidades rurales y urbanas generen procesos de tipo productivo y organizativo para el incremento de sus recursos económicos.
23. Asesorar las comunidades en las diversas formas de identificar, formular y presentar proyectos para elevar su organización comunitaria y por ende su calidad de vida.
24. Desarrollar metodologías y estrategias para la búsqueda de la participación de las comunidades y su inserción en los programas de gobierno y de estado.
25. Las demás que le sean asignadas y tengan competencia especifica con los procesos económicos y de crecimiento social comunitario.
26. Realizar los estudios pertinentes y necesarios para que los resguardos y comunidades afro colombianas se ajusten a las normas legales colombianas, beneficiándose de los diversos programas destinados para ellos, por la nación.
27. Propiciar proyectos y programas que tengan que ver con la etnocultura, la Etnoeducación y la etnosalud, en beneficio de las comunidades indígenas y afro colombianas.
28. Conformar programas para los jóvenes y las jóvenes de las comunidades indígenas y afro colombianas, que mejoren su condición de vida.
29. Asistir y asesorar a los gobernadores indígenas y a los consultivos departamentales de la comunidad negra en la realización de programas de su interés.
30. Incluir programas en los planes departamentales, que beneficien a los indígenas y negritudes en lo relacionado con la generación de ingresos, organización comunitaria, medio ambiente, cultura, seguridad alimentaría e infraestructura.
31. Asesorar la política para inclusión de los grupos étnicos del departamento en las acciones gubernamentales.
32. Mejorar la calidad de vida de las negritudes y las comunidades indígenas en el departamento de caldas, partiendo del reconocimiento de su diversidad étnica y cultural, facilitando su acceso equitativo y participativo a los procesos productivos, sociales y culturales, en la búsqueda del bienestar y desarrollo humano y social.
33. Fortalecer el desarrollo de la identidad étnica, de las negritudes y de los pueblos indígenas a partir del respeto al sentido de territoriedad, pertenencia y apropiación colectiva, las relaciones de género, bienestar y participación del ejercicio pleno de los derechos de las comunidades, evitando todas las formas de despojo y erosionamiento de su identidad étnica, cultural y espacial.
34. Mejorar las condiciones de salud de las comunidades indígenas y afrocolombianas de manera que se recupere y difundan los valores propios, a través de acuerdos interinstitucionales e intersectoriales.
35. Desarrollar actividades de prevención y atención en los lugares donde habitan los indígenas y negritudes en coordinación con la unidad de prevención de desastres.
36. Contribuir al mejoramiento de la cobertura y calidad de la educación de las poblaciones negras e indígenas.
37. Prestar orientación técnica de programas agropecuarios a los grupos indígenas, y negritudes.
38. Incentivar los mecanismos de participación ciudadana en las comunidades indígenas y negritudes del departamento.
39. Realizar estudios pertinentes y necesarios para que los resguardos y comunidades afro colombianas se ajusten a las normas legales vigentes.
40. Fomentar procesos de capacitación para las comunidades indígenas y afro colombianas
41. Asistir a las administraciones de los resguardos, las parcialidades y las comunidades afro colombianas.
42. Propiciar proyectos y programas de educación, mejoramiento ambiental y de seguridad alimentaría en los resguardos y comunidades afro colombianas.
43. Las demás funciones que le asigne la autoridad competente y que estén acordes con la naturaleza de la dependencia.