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CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Los conceptos o conjunto de valores que soportan la Secretaria son los siguientes:
El respeto por la persona
Esta referido al conjunto de capacidades, habilidades y atributos de las personas para pensar y actuar sobre procesos personales, interpersonales y colectivos para mejorar sus condiciones de vida. Las acciones se fundamentan en el respeto por las personas, sus valores, creencias, derechos y la claridad en el cumplimiento y exigencias de las responsabilidades mutuas, como seres dotados de competencias propias para la construcción colectiva.
La productividad
La productividad es una condición de crecimiento personal e institucional y marca los estándares de eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades consigo mismo y con la comunidad beneficiaria de las acciones.
Desarrollo institucional asociado al desarrollo humano
Entendemos que se requiere hacer un proceso para Potencializar y fortalecer la capacidad de los entes públicos y comunitarios, con el fin de responder a modelos de planeación para el desarrollo humano. Se logra mediante la capacitación y asesoría técnica, creación de observatorios sociales, creación de instrumentos de cohesión social y construcción de identidad entre las diversas comunidades del departamento.
Capital Social
Consideramos el capital social como el conjunto de interacciones para la construcción del tejido social, donde existen normas, redes de contacto, solidaridad, eficiencia colectiva, acciones cooperativas para el beneficio mutuo, ejercicio de la participación dentro de niveles de tolerancia y equidad, respeto a la diferencia tanto entre instituciones como entre personas y diversos espacios como el hogar, el vecindario, la ciudad.
Población Vulnerable
Nuestra acción se dirige primordialmente hacia aquellas personas que se encuentran en situación de desventaja frente a los demás para poder insertarse en condiciones de equidad en la dinámica social demográficas, económica, y política; por razones de edad, sexo, capacidad económica, niñez, juventud, genero, etnia, adultos mayores, desplazados, personas con discapacidad, indígenas y familias en condiciones de pobreza extrema.
La calidad
Se concibe la calidad como una manera de vivir, una norma de conducta y un reto diario y permanente, como compromiso y responsabilidad de todos en los procesos, los productos, los procedimientos, la gestión administrativa y las relaciones humanas.
Principios
La Secretaria esta orienta sus acciones bajo los siguientes principios:
LA EQUIDAD SOCIAL. Se aplica mediante la construcción de una cultura de inclusión y de respecto a las diferencias físicas, económicas, políticas, religiosas, geográficas, demográficas, étnicas, de género, reconociendo las capacidades de las personas, sus derechos y cultura. Así mismo y como mecanismos de integración social, garantiza el reconocimiento de la diversidad étnica y cultural
LA EQUIDAD DE GENERO. Permite promover la equidad entre hombres y mujeres en el ámbito social, económico, político y demográfico.
LA COMPETITIVIDAD. Optimizando el capital humano y los recursos financieros se generará las condiciones competitivas que se requieren para viabilizar la ampliación de la base productiva departamental y con ello, responder a la necesidad de generación de empleo para los Caldenses.
LA SUSTENTABILIDAD. Al generar propuestas desde la planeación participativa se garantizará que los programas y proyectos de desarrollo humano tengan continuidad a partir del retiro del ente gubernamental.
EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD. Se plantean programas y proyectos con óptima asignación de recurso, cumplimiento de metas y cambios reales en las condiciones de vulnerabilidad las personas y comunidades.
VULNERABILIDAD. Se considerará prioritaria la población en mayores condiciones de riesgo y pobreza.
ORGANIZACIÓN. Se apoya la constitución de organizaciones sociales para generar solidaridad, convivencia y formas de solución colectiva a los problemas de las personas.
EL DESARROLLO RURAL Y LA REGIONALIZACION. Como el Departamento es predominantemente rural con prevalencia de las funciones rurales, la Secretaria considera las particularidades de cada zona para potenciar las capacidades de las personas de cada distrito agroindustrial.